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高新區:“三鏈”融合,走出人才招引的新路子

產業是集聚人才的強磁場,只有把產業優勢凸顯出來,人才工作才能事半功倍、綱舉目張。高新區始終聚焦產業發展導向,最大限度釋放人才政策紅利,不斷推動“產業鏈”“人才鏈”“創新鏈”融合發展,高層次人才增量連年位居全市乃至全省前列。作為全省僅有的2個高新區代表之一,近日,高新區被省委、省政府授予山東省人才工作先進單位。

圍繞“產業鏈”打造“人才鏈”

醫療器械與生物醫藥產業園B3棟是威海紐普生物技術有限公司的大本營,這里是省內規模最大、涵蓋產品最廣的POCT快速體外診斷試劑盒研發生產企業。這陣子,公司董事長、泰山產業領軍人才王有志帶領團隊正在研發快速診斷試劑相關項目。

王有志帶領團隊于2014年入駐高新區創新創業基地進行前期孵化,2018年到醫療器械產業園進行產業化。16名碩士以上科研人才、30多項二類醫療器械注冊許可證、20多項自主知識產權、創造經濟價值2000多萬元……如今,紐普生物已成為國內生物醫學診斷領域少數擁有完全自主知識產權的高新技術企業。

引進一個人才、帶來一個團隊、落地一個項目、壯大一個產業,王有志團隊是高新區眾多優秀創新創業人才的縮影。

基于此,高新區充分發揮醫療器械及醫藥、電子信息等產業鏈條長、配套企業多的特點,依托兩大專業產業園,緊跟威高集團、迪尚集團以及美國惠普全球激光打印機基地等大企業、大項目裂變擴張契機,發揮“拆解八千個零部件”的專業精神,精心繪制產業鏈緊缺人才地圖,推動人才引進從“零敲碎打”向“團隊式、鏈條式”轉變。

針對OA產業鏈引進的美國捷普、香港億和、臺灣正崴、韓國帝吉可等配套大項目人才需求,高新區通過情感留、項目帶、定向招等方式,累計引進各類經營管理和專業技術人才上千人,有力推動了項目快速落地投產。

此外,高新區把各級重點人才工程作為招才引智的強力抓手,實行“一站式”跟蹤服務、“手把手”專業輔導,最大限度釋放人才政策紅利,吸引新加坡籍科學家秦志亮、英國專家理查德·瓦特等一大批海內外優秀人才,帶著技術、項目、團隊來區創新創業。僅2019年,高新區就入選市級以上高層次人才31人,數量創歷年之最,被國家科技部認定為“創新人才培養示范基地”。

提升“創新鏈”壯大“產業鏈”

去年5月,威海市產業技術研究院暨郭永懷高等技術研究院在高新區成立,依托工信部威海電子信息技術綜合研究中心、高性能醫療器械創新中心、哈爾濱工業大學威海創新創業園、山東大學威海工業技術研究院4個重大創新平臺,整合骨干企業、駐威高校院所、新型研發機構等多方創新資源,不斷完善“1+4+N”創新平臺體系,為打造我市“千里海岸線、一條創新鏈”增添了強勁助力。

在做強創新平臺提升產業層次的同時,高新區支持駐區高校共建35萬平方米的創新創業園,培育孵化初創期項目,并將高新區管委主辦的孵化器定位為加速器,整合電子信息、智能制造等各類專業園區,為項目產業化提供一站式服務,在孵項目近千個。

圍繞延伸產業鏈條,高新區聯合區內龍頭企業打好專業雙創“競賽牌”,“威高杯”“北洋杯”“光威杯”“迪尚杯”等各具特色的創新創業大賽已成為高新區招攬人才的金字招牌,100多個補鏈、強鏈、擴鏈的科技型、高成長型人才項目實現“全球孵化、跨境轉移”,不斷推動特色產業鏈做大做強。

“我們持續推動人才工作向產業聚焦,通過圍繞產業鏈打造人才鏈、打造人才鏈提升創新鏈、提升創新鏈壯大產業鏈,形成了一條‘三鏈’融合、聯動發展的人才工作模式?!备咝聟^黨工委委員、管委會副主任、組織部長侯成陽說。高新區放大醫療器械及醫藥、電子信息等五大特色產業集群優勢,推動“三鏈”有機銜接、產才深度融合,走出了一條人才引領產業、產業集聚人才的高質量發展之路。(Hi威??蛻舳擞浾?謝菁 通訊員 王曉/文 資料圖)

 

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